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七星关区2017年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员(教师)面试工作方案-163贵州人事考试信息网

作者:佚名    来源:网络整理    发布时间:2016-11-25    人气:加载中...    字号:T|T

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七星关区2016年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员(教师)面试工作方案

  为切实抓好七星关区2016年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员(教师)面试、聘用工作,根据区委、区政府安排,在区招考领导小组的领导下,结合七星关区实际,特制定本方案。

  一、面试对象:

  凡参加七星关区2016年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员(教师)报名资格审查合格,且参加文化理论考试,根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试入围的人员(同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员)。

  二、面试原则:

  本着公开、公正、公平、竞争、择优的原则,经审查报考资格合格和理论笔试成绩进入比例范围的人员全部进入面试,按要求择优进入体检和聘用。

  三、面试时间:

  2016年5月8日上午8:00入场,8:30开始面试,直至面试结束,中途不休息(具体事宜见面试考务安排)。8:30前还未进入考场的取消面试资格

  四、面试地点:

  毕节八中。

  五、面试主要内容、形式和要求:

  面试总分为100分。面试成绩按60%加权记入总分。

  面试采用现场说课方式进行。内容范围为报考学科初中教学内容。通过测试,反映考生形态仪表展示、语言表达、教学内容设计等综合素质情况。

  面试时间:每人控制在10分钟以内。

  在说课中,要求:(一)紧扣教学内容,教学思路明确,教学过程清晰,设计合理、科学,能完成教学任务,效果好。(二)语言表达流畅,普通话较为标准,符合教学要求;(三)仪表端庄大方,言谈举止得体;(四)具有一定的灵活性和应变能力。

  六、面试机构:

  由区招考领导小组随机抽取面试考官,每组原则上由7名考官组成,其中确定1名为主考,其余均为评判考官。面试时由主考官发出面试相关指令后,考生开始面试,面试组按“评分标准”进行评分,按全部考官的评分去掉一个最高分,去掉一个最低分,以其余考官的平均分(“四舍五入”保留小数点后两位)为该考生的面试成绩。每个面试小组有5名工作人员,负责资格复审、叫号、计时、监督、统分、报分等工作。

  面试考场设置:根据参加面试考生人数,分设11个考场(语文2,数学2,英语2,物理1,化学生物1,政治历史地理1,音乐美术1,体育计算机1)。

  七、参加面试的考生须提供以下证件和材料:

  (一)本人第二代有效《居民身份证》原件;

  (二)本次《笔试准考证》原件。

  八、面试程序:

  考生按考号编排进入候考室,再抽签决定面试序号。考生由工作人员根据面试序号引导进入面试考场,面试时考生只报面试序号。面试结束后出场到候分室等候,下一位考生考试结束,听取自己成绩且签名确认成绩后才离开考点(前三名考生统一打分后一起公布告知考生)。

  十、笔试、面试结果:

  面试结束后,考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、面试成绩占60%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,按总成绩从高分到低分确定进入下一环节人员。同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的,笔试成绩高的进入下一环节,若笔试成绩相同的,通过复试确定进入下一环节。

  面试结束后,考生总成绩及参加下一环节(体检)人员名单于2016年5月13日在七星关区人民政府网。(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)或七星关区教育网站(http://61.189.240.76/eduman3/)公布,并张贴在区教育局宣传公告栏内,同时上报区相关单位。

  十一、整个面试过程在区纪委、监察局的严格监督下进行。

  附件一:总成绩

  附件二:进入面试人员名单

  七星关区教育局

  二O一六年五月三日


本文摘自:http://www.xyvip.net/VOTfzlbyTh/0440300779.html